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1、负责参与有关女职工合法权益特别是特殊权益的规范性文件的研究和拟定;
2、指导维护女职工合法权益工作;
3、负责工会女职工工作的理论政策研究;
4、负责女职工组织建设的研究和指导工作;
5、参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理;
6、按时完成领导交办的其他工作任务。